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GESTIONNAIRE, CHARGE SIRH H/F
Ref. annonce: SIRH
Ref. KelleMission: K2272
Date publication : 25/06/2010
Ref. KelleMission: K2272
Date publication : 25/06/2010
A propos du recruteur...
HELP Intérim est une agence d'emploi Spécialiste des métiers du Tertiaire et des Services (Administratif, Assistanat, Accueil, Comptabilité, Gestion, Ressources humaines, Communication ...). Nous vous proposons des postes en CDI, CDD ou missions d'intérim.
Détail de l'offre
Secteur d'activité: Ressources Humaines
Type de contrat: CDD - Temps plein
Type de contrat: CDD - Temps plein
Lieu de la mission: Saint-Denis
Début de la mission: 01/09/2010
Fin de la mission: 07/11/2011
Début de la mission: 01/09/2010
Fin de la mission: 07/11/2011
Description du poste
HELP Intérim recrute pour l'un de ses clients (grand groupe international) un gestionnaire SIRH H/F.
Dans le cadre de la mise en place d’un nouveau logiciel SIRH regroupant plusieurs modules :
*Développement R.H : (recrutement – formation – gestion des potentiels)
*Gestion administrative du personnel (contrats de travail - gestion des intérimaires – paie)
*Et Avantages sociaux (épargne salariale)
Rattaché(e) au Responsable du SIRH, vous travaillerez sur différents projets :
Vous assurerez pour chaque axes du projet, le recensement, l’analyse et proposition d’harmonisation en accord avec les contraintes législatives.
Vous réaliserez également le recettage fonctionnel des modules et participerez à l’élaboration de la documentation utilisateur.
Vous avez une formation de niveau BAC+4 (en Ressources Humaines, droit, comptabilité, AES,...) avec une expérience significative dans la paie et une expérience dans les SIRH de 2 ans minimum.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Rémunération : 30 - 33KE (Selon profil)
Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.
Si vous aimez travailler en mode projet, êtes autonome et force de proposition, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature
Dans le cadre de la mise en place d’un nouveau logiciel SIRH regroupant plusieurs modules :
*Développement R.H : (recrutement – formation – gestion des potentiels)
*Gestion administrative du personnel (contrats de travail - gestion des intérimaires – paie)
*Et Avantages sociaux (épargne salariale)
Rattaché(e) au Responsable du SIRH, vous travaillerez sur différents projets :
Vous assurerez pour chaque axes du projet, le recensement, l’analyse et proposition d’harmonisation en accord avec les contraintes législatives.
Vous réaliserez également le recettage fonctionnel des modules et participerez à l’élaboration de la documentation utilisateur.
Vous avez une formation de niveau BAC+4 (en Ressources Humaines, droit, comptabilité, AES,...) avec une expérience significative dans la paie et une expérience dans les SIRH de 2 ans minimum.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Rémunération : 30 - 33KE (Selon profil)
Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.
Si vous aimez travailler en mode projet, êtes autonome et force de proposition, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature
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Poste pourvu ou n'acceptant plus de candidature
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