Ref. annonce: 201006006
Ref. KelleMission: K2688
Date publication : 03/09/2010

Notre équipe de professionnels du Conseil, du Recrutement et de la Formation – et d’une façon plus globale de la Gestion des Ressources Humaines, est en prise directe avec vos attentes afin de vous apporter, dans les meilleurs délais, la solution la plus adaptée à vos besoins. Notre expertise porte notamment sur les secteurs suivants : Commerce de Gros, Transport-Logistique et Commerce International. Nous intervenons sur l’ensemble du territoire national, ainsi que dans le reste de l’Europe et en Asie.

Entreprise

 

Notre client est une société de Transports de Véhicules en fort développement – 450 personnes – filiale d’un des leaders de la Logistique Automobile Européenne.

Poste

Agence de Bourges : 80 conducteurs répartis sur le Centre, le Sud Ouest, Ouest et Bretagne (environ 30 sont en capillaire). 3 exploitants.
Principales missions :
Sous l’autorité du Responsable d’Agence :
Il est en charge de l‘équipe exploitation groupage, capillaire et administration de son service,
Il est en charge en collaboration avec son responsable d’agence : – de la sélection du personnel nécessaire au fonctionnement de son service et le manage. – de l’efficacité et la pertinence de la production. – de l’amélioration et le contrôle de la productivité des temps de service conducteurs capillaire de l’agence dans le respect de la législation. – du suivi et l’analyse des délais des contrats dépendant de sa zone d’influence. – du suivi de la performance réalisé avec les centres STVA de sa zone en veillant notamment à la bonne réalisation des plannings de sorties des centres STVA. – de la bonne réalisation des demandes clients de zone et participe aux développements des flux existants. – de la bonne communication entre le service Groupage et le service Dispatch
Il participe au développement de l’affrètement et de la sous-traitance pour son agence.
Il est acteur et moteur dans l’animation et la motivation des collaborateurs de son service.
Il mesure les performances de son service à travers les indicateurs d’exploitation, communique des objectifs précis à ses équipes et les accompagne afin de les réaliser.
Il est source de créativité pour développer et optimiser l’exploitation de son service.
Il prend part et participe aux différents projets de l’entreprise.
En cas d’absence, son supérieur hiérarchique s’assure de la continuité de ses attributions.

Profil

Formation Transport et expérience de 3 à 5 ans minimum.
Profil dynamique, autonome et force de proposition.
Poste basé à St Doulchard (Bourges – 18)
Evolution possible au sein du groupe.
Rémunération: de 23 à 35 K€ selon le profil + Partie variable trimestrielle sur indicateurs d’exploitation + Intéressement & participation.
La connaissance du “porte-voitures” serait un plus.

Postuler à cette offre (connexion)